Deine nächsten IT-Projekte
kommen von selbst.

Das Herzstück von Nexus ist die automatische Projektakquise: Nexus durchsucht täglich alle relevanten IT-Projektvermittler im DACH-Raum, analysiert jede Ausschreibung mit KI und gleicht sie mit dem eigenen Profil ab. Passt das Projekt — schreibt Nexus einen individuellen Bewerbungstext auf Basis der echten Referenzprojekte und verschickt ihn direkt an den Ansprechpartner. Das alles passiert vollautomatisch im Hintergrund, während man sich auf laufende Projekte konzentriert. Pro Tag werden typischerweise über 60 Bewerbungen versendet — ohne manuelle Intervention. Wer die Kontrolle behalten will, kann den automatischen Versand deaktivieren und jede Bewerbung erst manuell freigeben, bevor sie rausgeht. Für Agenturen, die mehrere Berater gleichzeitig vermarkten, unterstützt Nexus mehrere Profile im selben Account — jedes mit eigenem Schwerpunkt, eigenen Referenzprojekten und eigenem Bewerbungsstatus.

Nexus aggregiert täglich Ausschreibungen von allen wichtigen IT-Projektvermittlern im DACH-Raum. Der öffentliche Projektfeed macht einen Teil dieser Projekte direkt durchsuchbar — nach Technologie, Budget, Standort und Zeitraum. Eingeloggte Nutzer sehen darüber hinaus den vollständigen Feed inkl. Bewerbungsstatus: welche Projekte wurden automatisch beworben, welche warten auf manuelle Freigabe, welche wurden aussortiert (kein Match, Blacklist, Tageslimit). Watcher erlauben es, eigene URL-Muster zu definieren und damit spezifische Quellen oder Suchbegriffe dauerhaft zu beobachten — nützlich für Nischen-Skills oder bestimmte Kunden.

Nexus erfasst jede Bewerbung mit Status, Zeitstempel und Matching-Ergebnis. Das Statistik-Modul macht daraus verwertbare Erkenntnisse: Wie viele Bewerbungen wurden in den letzten 30 Tagen versendet? Welche Skills tauchen am häufigsten in passenden Ausschreibungen auf? Wie hoch ist die Ausschreibungsquote (Anteil Projekte, auf die sich beworben wurde)? Diese Daten helfen, das eigene Profil gezielt weiterzuentwickeln — wenn ein bestimmtes Skill besonders gefragt ist, lohnt es sich, es stärker hervorzuheben. Für Agenturen mit mehreren Beratern gibt es einen Überblick über alle Profile hinweg: Gesamtbewerbungen, Aktivitätstrend und Verteilung nach Status.